新兖镇牢固树立亲民为民理念，切实把群众工作作为党委、政府的一项“民心工程”来抓，不断强化措施，完善机制，大力推进和谐新兖建设。
完善服务机制，打造亲民为民新平台。该镇不断增强干部服务意识，积极打造为民服务平台，尽心竭力为群众提供全方位、多元化服务。广泛开展了“送科技、送技术、送文化”下乡活动，引导和组织科技技术人才、农业专家为村民传经送宝，先后开展各类农业知识讲座30多次，聘请技术专家26人次，放映科教片136场、故事片274场。扎实推进农村剩余劳动力转移工程，成立了农村劳动力转移就业指导中心，坚持培训和转移并举，2006年培训劳动力3000多人，全部实现了就业。
完善帮扶机制，创新亲民为民新载体。实施机关干部包村制度，选派政治素质好、工作能力强、热爱农村工作的机关干部驻村蹲点，通过抓班子、强队伍、促发展、保稳定，加快推进新农村建设。2006年，全镇农民人均纯收入超过7000元。为进一步加大帮扶工作力度，今年这个镇完善了干部包村制度，推行机关干部全员包村制度，以各部门为单位组成包村组，每组4-6人，包2-3个村，围绕基层组织建设、发展富民产业、培育新型农民、促进村级和谐稳定等重点工作，充分发挥机关干部传帮带和桥梁纽带作用，加快推进新农村建设。积极开展“党员干部联户帮扶”活动，160余名党员干部先后帮助240多户贫困家庭走上致富路，帮助解决实际问题200多件，捐款捐物价值达1.2万元。
完善沟通机制，畅通亲民为民新渠道。这个镇在群众工作中，领导干部定期带头深入基层，深入到困难多、工作难度大的地方进行调查研究，了解群众所想、所盼、所需，及时解决重大问题和突出问题。每年都深入企业进行现场办公，了解企业生产经营状况，对企业存在的困难和反映的问题进行归纳、研究，并及时采取措施，认真加以解决。进一步规范和强化了政务公开、村务公开和财务公开，全镇85个行政村和10个镇直部门全部做到了公开主体、公开内容、公开阵地“三规范”，群众满意率达99％。抓好经常性矛盾纠纷排查调处工作，定期深入到村、户、企业进行调查研究，排查化解矛盾纠纷和安全隐患，将其消灭在萌芽状态。上半年，共排查矛盾纠纷56人次，协助解决各类问题200余件；查处10个单位、村庄的18处隐患，下发整改通知书8份。
完善投入机制，强化亲民为民新措施。依托雄厚的财政实力，这个镇不断建立完善多元化投入机制，大力发展社会事业，切实让群众充分享受改革发展成果。拿出37万元，奖励考上大学的230名准大学生；投资13.3万元，实施了有线电视基础设施建设；为全镇2.5万名育龄妇女免费进行了健康查体；发放低保救助金12万元；积极推进“一池三改”工作，新建沼气池93个；投资300万元，建起了省级标准化镇老年公寓和活动中心，已接纳老人130多位，供养率100％。
